Prepárese Para la Temporada de H-1B: Cinco Cosas que Todo Empleador Debe Saber
Autor: Angelita Chávez
¿Está pensando en presentar una petición H-1B para su empleado? La visa de no inmigrante H-1B permite a empleadores estadounidenses contratar a profesionales calificados para trabajar en los Estados Unidos de manera temporal. Cada año fiscal, el Congreso asigna 65,000 visas bajo el límite regular de licenciatura, más 20,000 para individuos que han obtenido una maestría estadounidense.
Para calificar para el programa, su candidato para la visa H-1B debe cumplir con los siguientes requisitos:
Trabajará en una ocupación especializada, una que requiera la aplicación teórica y práctica de un cuerpo de conocimientos altamente especializado; y
Tiene una licenciatura, o su equivalente en los EE. UU., en una especialidad específica relacionada con la propuesta ocupación H-1B.
El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés) utiliza un sistema de registro electrónico para aceptar candidatos en la cuota anual H-1B. Aquí hay cinco cosas que los empleadores de H-1B deben saber:
El plazo de inscripción electrónica se abre durante 20 días en el mes de marzo. La primera ronda de Avisos de Selección de la cuota generalmente se emite el 1 de abril de cada año fiscal. Un abogado de inmigración con experiencia puede ayudar a evaluar a sus candidatos y presentarlos para su consideración en la lotería de anual de la cuota H-1B.
Las credenciales educativas extranjeras deben cumplir con el requisito de equivalencia de EE. UU. de al menos una licenciatura.
Si es seleccionado, un empleador debe presentar la petición H-1B para su candidato dentro del período de presentación indicado en el Aviso de Selección. La presentación fuera de este período hará que su caso sea rechazado.
Los cambios sustanciales (materiales) al empleo bajo la visa H-1B, requiere enmienda presentada con USCIS antes de que se lleve a cabo el cambio sustancial (material) al empleo bajo la visa H-1B.
Los empleadores exentos del límite anual no tienen que presentar candidatos a la lotería H-1B. Estos incluyen organizaciones sin fines de lucro, universidades, e instituciones afiliadas a una institución acreditada de educación superior.
Conclusión:
Ahora es el momento de comenzar a planificar para la temporada de la cuota para las visas del H-1B. Hable con un abogado de inmigración con experiencia para discutir sus opciones de visa H-1B. ¿Preguntas sobre la visa H-1B? Llámenos al 541-357-8381 o consulte aquí nuestra disponibilidad.
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